連携による質の高い眼科医療の実現
医療法人秀明会 吉田眼科医院は、大阪市で視能訓練士と医療事務スタッフの緊密な連携により、質の高い眼科医療を実現しています。各専門職が持つ知識と技術を統合し、患者様の視覚機能改善に向けた最適な治療戦略を策定しています。この連携体制により、弱視・斜視をはじめとする複雑な眼科疾患に対しても、包括的で効果的な治療アプローチを提供できています。
同院の医療体制は、医療現場での効率性と安全性を両立させるため、スタッフ間の情報共有と相互サポートを重視した組織運営を行っています。視能訓練士の専門的な検査・訓練技術と医療事務の円滑な業務運営が融合することで、患者様にとってスムーズで安心できる受診環境を提供しています。このような組織的な取り組みにより、地域医療における信頼性の高いサービスを継続的に提供しています。
視覚機能回復に特化した専門的検査・訓練
吉田眼科医院では、弱視・斜視の患者様に対して視覚機能回復に特化した専門的な検査・訓練を実施しています。視能訓練士が担当する検査項目には、視力検査、眼鏡検査、眼圧検査などの基本検査に加え、眼位眼球運動検査（ヘスチャート含む）、視野検査、眼軸長検査などの高度な検査が含まれます。特に視野検査では、ハンフリー静的視野検査とゴールドマン動的視野検査を適切に活用し、患者様の視覚機能を詳細に評価しています。
診療補助業務では、白内障術前検査、コンタクトレンズの検査・装着指導、オルソケラトロジーの対応を通じて、患者様の視覚改善に向けた総合的なサポートを提供しています。弱視訓練においては、個々の患者様の病態と回復状況に応じたオーダーメイドの訓練プログラムを実施し、視覚機能の段階的な向上を図っています。これらの専門的なサービスにより、患者様の生活の質の向上と視覚機能の最大限の回復を目指しています。
職場環境の最適化とスタッフ支援
医療法人秀明会 吉田眼科医院では、スタッフが長期的に安定して働けるよう、職場環境の最適化とスタッフ支援に積極的に取り組んでいます。視能訓練士や医療事務など、各職種の特性と個人のライフスタイルに応じた柔軟な勤務形態を提供し、ワークライフバランスの実現を支援しています。この取り組みにより、スタッフの職業満足度向上と長期的な人材確保を実現しています。
同院では求職者が事前に職場の実情を把握できるよう、よくある質問への詳細な回答を通じて職場情報の透明性を確保しています。実際の働き方や職場の雰囲気を具体的に伝えることで、応募者の不安解消と適切な就業マッチングを実現しています。また、継続的な職員教育と専門性向上のサポートにより、医療の質の維持・向上と職員の成長機会の創出を両立しています。
情報発信による透明性確保と学習機会の提供
吉田眼科医院では、日々の業務で得られた知見やエピソードをブログで発信し、医療現場の実情を共有しています。スタッフの実際の体験や業務の流れを紹介することで、職場の雰囲気や医療への取り組み姿勢を具体的に伝えています。このような情報発信は、求職者にとって有益な判断材料となるだけでなく、既存スタッフ間の情報共有とモチベーション向上にも寄与しています。
さらに、眼科医療の現場で必要な専門知識や業界の最新動向をコラムとして発信し、スタッフの継続的な学習と専門性向上を支援しています。これらの取り組みにより、医療機関としての透明性を確保し、患者様や地域社会からの信頼獲得に貢献しています。同時に、組織全体の医療レベル向上と個々のスタッフのキャリア形成支援を実現し、継続的な成長と発展を促進しています。
